近月以來，香港的醫護專業的士氣深受病毒爆發的影響。尤其是每日在前線照顧急性感染病人的同工。而事實上他們亦受到廣大市民的推崇備至及關懷。由此可見『關顧文化』是不會因醫管局長期以來的持續地減省人手而褪色。
在本期中，透過回顧分析在1977年某分區醫院的重新人手編制後；作者界定出建立醫院文化的幾個要素。文中同時建議舉行定期回顧分析員工的觀感是非常有利於縮減管理層和員工的隙嫌。
台灣的個案顯示關顧是需要獨特的知識和技能。透過對雙親照顧患上白血病兒女的經驗和適應策略的質素分析，作者最後就理論範疇作出批判性的剖析。
香港發展長者復康經年。越來越多的証據確立復康在長者優質生活所扮演的重要角色。本期的兩個例子正正演譯出在日間中心和病房中失禁復康對提昇長者生活素質的重要。整體設計的復康計劃是長者的合理需求。
謹代表2001-2003年編輯組，寄望黑暗時期儘快過去。祈願前線同業以健康體魄迎戰病毒；繼續服務香港市民。
今期主編